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组成于2023年3月，初期组成具有会员企业30家，于2023年3月13日-3月14日举行第一次交融大会及15天联合营销，经过第一次交融大会和联合营销，在整体会员企业和整体职工的尽力下，发生成绩1944单。
2025年5月12日-5月13日举行第2次交融大会及15天联合营销，经过第2次交融大会和联合营销，在整体会员企业和整体职工的尽力下，发生成绩3148单。
池州青商会同商生态经过三年的持续开展，已完结阶段性的晋级，会员企业规划添加，到现在会员企业规划已从初期的30家添加至94家。2026年5月11日-5月12日，池州迎来第三次交融大会，本次大会由池州会员企业联合建议，北京合胜邦企业管理有限公司举行，各职业企业总裁94、精英职工共470人齐聚葡萄园大酒店，深化“跨界、交融、同享”的商业实践，携手探究城市经济新未来！
北京合胜邦一直以“助力会员企业成绩增加”为任务，饯别马泉教师提出的“知道人、了解人、连接人”九字政策，构建生态圈。本次大会将再次经过体系学习、打破认知、统一思想、打造总裁圈层、职工圈层，实战事例同享、精准资源匹配，完成资源的高效同享，一起完成会员企业成绩增加与职工收入双提高！
交融大会是北京合胜邦组成的重要环节，大会为期两天，第一天在生机音乐中敞开交融之旅，一切企业总裁和精英职工满怀激动报到进场，新参加的会员企业和老会员企业将在会议现场进行两天的交融，深化的交流同享以及风趣互动环节。让会议现场一切人由生疏到了解，由知道到信赖，打破认知、打破职业鸿沟，了解同商生态，统一思想，为商会渠道的开展奠定坚实基础。
内购会将交融面向深化，各会员企业的产品零距离体会，在内部消费和交流的过程中，我们对品牌、产品、服务有了更直观的认知和体会，为联合营销奠定坚实基础。内购会不仅是产品展现的舞台，更是给予职工的专享福利，其中心在于促进消费。
联合营销是合胜邦的中心营销手法。池州青商会同商生态在每一次的联合营销中都获得了非常好的成绩，它打破了企业鸿沟，打破了传统出售鸿沟，让“一人服务百企，百企赋能一人”！参加商会的企业职工可一起推行高品质的产品，经过“军团作战、方针共担、全员共销、同享盈利”联合营销机制，完成企业成绩与职工收入双增加！
一直饯别“服务企业、奉献社会”的主旨，以“联合、活跃、奉献”为中心价值观，推进城市商业生态可持续开展。池州青商会同商生态的运营和开展离不开池州青商会同商生态履行委员会的杰出领导和整体成员的倾力支付，他们是领航者，会长以战略眼光统筹大局，深化合胜邦“跨界、交融、同享”理念落地，带领完成资源裂变；秘书长高效履行合胜邦“533运营体系”，和谐组织各项工作，保证持续运营；招商部长冲击在招商一线，不断扩展会员企业与职工团队规划，注入微弱增加动能。军团长带领军团会员企业及联络员促进方针的达到。他们静静为商会开展奉献自己的力气，池州青商会同商生态在他们的带领下必定精诚联合、欣欣向荣。
合胜邦经过整合资源、立异驱动、资源同享、协同协作，致力于完成一起方针，推进城市经济开展，为城市注入新生机。青商会同商生态安徽池州第三次交融大会获得的满意成功，标志着池州青商会同商生态的持续开展，影响力逐渐扩展。未来合胜邦将持续携手更多企业，打破职业壁垒，完成跨界交融与资源同享，为城市的昌盛开展奉献力气。
让我们一起等待合胜邦在全国更多城市的落地开花，一起见证这一立异商业模式带来的巨大革新!
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