凝心聚力筑家乡 砥砺猛进谱新篇
为深化遵循“以员工为中心”的开展理念，2024年以来，国铁南宁局工会发动站区工会作业和谐委员会（以下简称“工协委”）建造，以河池、凭祥、八渡等6个站区为试点，向管内10个站区工协委逐步推进，旨在打造当之无愧的“员工之家”，做员工最可信任的“娘家人”。经过立异“五同五建”作业机制，一场以员工需求为导向的革新在西南铁路沿线悄然打开。
安居工程筑暖巢，员工美好感提高。2024年6月，平果站区工协委将员工宿舍楼创新列为首要民生工程。工程队进驻现场后，对年代久远的宿舍楼做全面改造：墙面粉刷一新，水电设备晋级，房顶铺设防水层，楼外排水系统从头规划。线路工陈雷东看着面目一新的宿舍慨叹：“现在环境真是好太多了，像到了家相同！”至年末，宿舍楼创新工程圆满完结，彻底处理了暴雨漏雨、楼道积水等恶疾。
才智食堂提功率，数字渠道暖人心。各站区工协委聚集员工就餐难题，于2024年末发动“才智食堂”革新。引进智能结算系统与供给链办理渠道，完结24小时用餐服务，菜品云端展现、线上投票选餐。在凭祥站区的信号工卢家瑞经过“为您服务”数字化渠道扫码提交问题，24小时内即可收到处理反应。至2025年上半年，食堂早餐种类添加30%，主食供给完结“一周不重样”，就餐时刻缩短60%，员工日均消费下降，满意度提高至95%。
文明滋润凝心力，技术培育促开展。八渡站区以“南昆精力”为文明根由，2024年完结系统性改造与文明建造，打造工务系统人才孵化基地。经过构建工班长队伍培育机制与青年主干专项练习系统，被誉为行业界的“技术黄埔军校”。河池高铁站区工协委以“五心”服务为抓手，自2024年起继续推进安全、调和、温馨、畅联、美好的立体化服务网络建造，2025年防洪抢险联合处置功率提高40%，和谐处理结合部问题23项。
三线共建优环境，员工共治显成效。2025年，国铁南宁局工会加大“三线建造”投入，推进各站区职场环境改造。河池站区经过“员工共治”方式，和谐处理停车场扩建、公共空间优化等难题，改造后作业区、生活区功用分区更趋合理，美化覆盖率提高至35%。凭祥站区静寂的阅览室成为员工工余“充电”的港湾，“读经典·颂党恩”读书共享会点亮家国情怀。
民主办理激生机，提案执行见真章。各站区工协委坚持厂务揭露，经过揭露栏、作业交流会等方式及时公示严重事项。2024年起试点“员工代表提案制”，经过“员工有话说”“连心卡”“码上办、立刻办”等数字渠道搜集并执行员工提案。2025年员工提案执行率达98%，推进婚恋结交渠道、跨单位文体联赛等15项民生工程落地。河池站区树立“周巡查、月联检”机制，洛满站区工协委经过厂务揭露与季度民主恳谈会处理员工诉求37件。
在这场革新中，国铁南宁局工会以工协委为枢纽，将“员工之家”的温暖传递到每个旮旯。2025年多个方面数据显现，试点站区员工满意度平均达96.3%，站区间协作功率提高35%，三线%。沿线余名铁路人正以站为家、以岗为荣，一起书写着新时代“员工之家”的温暖华章，为企业与员工命运一起体构建供给了坚实保证。（潘波）
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